工会工作

集团工会开展2014年度创建职工之家工作考核

2015-02-07 12:57来源：作者:jtzgs

1月26日至28日，集团工会对照2014年基层工会创建“职工之家“考核标准，对2014年度自查得分在90分以上的南京分公司、平山公司、百川公司、开通公司、苏州分公司、镇江分公司等六家基层工会进行了现场考核。

一年来，六家基层工会根据本单位及在建项目的具体情况，围绕企业经济建设中心，开展了大量积极有效的工作，他们以劳动竞赛、技术比武、合理化建议等为载体，全面推动群众性经济技术创新工程活动的开展。开通公司自行组织开展的“材料员技术比武”活动、苏州分公司“财务岗位营改增技术比武”、镇江分公司“技术人员专业知识考核”等，促进了广大职工比技术、学技能的热情。苏州分公司2014年收集职工合理化建议多达410条，其他三家主业公司也在150条左右。在企业民主管理方面，镇江分公司本级职工代表提案18条，苏州分公司本级提案15条。六家基层工会全年共培训职工代表243 名（其中南京分公司59人，平山公司48人，百川公司35人，开通公司28人，苏州分公司43人，镇江分公司30人）。在权益维护中，六家基层工会干部都深入生产一线，通过集体合同履约检查和沟通交流制度，多次召开职工座谈会，并及时向党政领导汇报职工意见和建议。

考核的六家基层工会，都能按照集团工会年初的具体要求，扎实开展各项基础工作，同时他们也根据本单位的实际情况，因地制宜开展富有本单位特色的工会工作。南京分公司工会开展的职工摄影比赛，经过他们的精心组织和安排，活动效果良好，并受到施工生产一线职工的好评。平山公司、百川公司组织开展的“职工公共安全健康知识竞赛”活动，职工参与面广，对促进安全生产工作起到积极作用。

考核中也发现了一些基层工会存在的问题和缺陷，如对二级单位事务公开工作实施细则的制定要求不明确，对事务公开栏每年两期的时间界限模糊不清，对工会会员组织关系接转情况不清楚等等，针对检查中出现的问题，集团工会已给予个别指出并进行了现场指导。

经过检查，六家单位得分均在90分以上。（李梅）

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