汇聚智慧 点燃激情 释放活力--集团公司“三创五比”劳动竞赛活动如火如荼

 12月5日至22日，由集团工会牵头，巫亚明副总裁率领总师办、工程部、安全部、审计部、党群部等部门组成的“三创五比”劳动竞赛小组对2017年度A类公司推荐的12个在建项目部进行了考核。项目部结合集团工会要求，因地制宜、科学统筹安排，与创建“平安工地”、“文明单位”、“工人先锋号”等多项工作相结合，在施工质量、安全生产、科技创新、职工维权等方面都取得了可喜的成绩。

参赛项目部亮点频出，连申线桥梁二期项目部大力开展技术创新活动，他们的QC小组根据项目建设中的技术难题展开攻关，破解一项项施工难题；淮安快速路5标项目部结合工会劳动保护及集团标准化资审等工作，扎实推进“平安工地”建设活动；垣渑高速TJ-2标项目部职工活动室里有乒乓球台、健身器材，外面有篮球活动场地；九圩港船闸项目部有专门的职工书屋，排列整齐地摆放着各类文化、综合、娱乐书籍；各项目部还结合“安康杯”竞赛、1+3危险源点监控活动，在职工群众中进行广泛宣传，组织集体签名、自行组织“安全生产知识竞赛”、“工会劳动保护知识竞赛”等活动，提高职工安全意识。

近年来，集团公司“以科技创新为动力，以质量创优为目标，以平安创建为保证，比文明施工，比规范精细，比工作效率，比技术进步，比依法维权”为主题的“三创五比”劳动竞赛活动作为工会的重点品牌项目，不仅是群众性经济技术创新工程活动的一项重要载体，也成为推动企业技术创新、项目管理提升、综合实力增强的重要抓手。

根据企业发展形势不断调整考核内容，建立起了“项目每月自查、分（子）公司季查、集团年度考查”的三级考评机制。通过召开专题现场会、推进会、工作会和交流会，不断总结和完善竞赛方案，使“三创五比”劳动竞赛逐步成为公司项目管理规范化、精细化、标准化的一项重要措施。“三创五比”劳动竞赛得到了企业内外的一致认可，逐步成为集团公司强化项目管控、推进精细管理的一项品牌，也成为企业文化的重要组成部分。

“三创五比”劳动竞赛极大地激发了广大职工的工作热情，“合理化建议征集活动”、QC科技小组攻关活动等都成为职工献计献策的平台。每年集团工会都会收到合理化建议近700条，获得工法、实用新型专利、发明专利约20多项，在国家、省部级刊物发表论文80多篇。

今年淮安快速路5标项目部荣获江苏省交通厅先进党支部、淮安工人先锋号称号；九圩港船闸项目部荣获南通市工人先锋号称号；连申线桥梁二期工程荣获全国交通运输行业优秀质量管理小组和质量信得过班组等荣誉。（李 梅）