工会工作

苏澳公司召开《员工薪酬管理办法》集体协商会议

2015-03-09 10:36来源：作者:jtzgs

根据集团公司有关要求，2月12日，苏澳公司召开了《员工薪酬管理办法》集体协商会议，就新制订的《员工薪酬管理办法》进行专题协商。出席会议的有行政方代表4人，职工方代表4人，鉴证方1人。

会上，行政方代表李建勇介绍了《员工薪酬管理办法》出台的背景和制订依据，职工方代表梁晗宇介绍了会前准备情况。协商期间，行政方通过详实的资料、准确的数据及法律法规的有关规定，对职工方提出的问题、意见和建议进行了细致地解释和说明，并在有关问题上采纳了职工方的意见。最终，双方达成一致，通过了《员工薪酬管理办法》。

去年，苏澳公司通过股权变更，成为集团公司的全资子公司，原有的《员工薪酬管理办法》不再符合集团公司的有关规定，需要重新制订新的《员工薪酬管理办法》。为此，苏澳公司进行了多次调研，分别到集团公司和几个分、子公司考察学习，仔细研究了其他分、子公司的相关做法，同时也征求了苏澳公司广大职工的意见和建议。经过近两个月的努力，才最终完成了本办法的起草工作。

协商前，苏澳公司通过推荐、公示等程序，确定了行政方、职工方代表各4人。为确保协商工作顺利进行，2月4日，公司工会还组织全体员工就《员工薪酬管理办法》草案进行了分组讨论，并征集了11条意见和建议。（梁晗宇）

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