集团公司召开十届四次职代会提案及合理化建议评审会
2019-03-29 15:46来源：未知作者:李梅
今年是集团公司冲刺“十三五”目标的关键之年，也是企业迈入高质量发展的转折之年。集团公司工会结合企业发展实际，深入推进民主管理工作，通过开展两级职代会代表提案、“合理化建议”等活动，激发全员参与企业施工生产、技术革新、内部管理的热情，为企业发展助力。
3月28日，集团公司在总部召开了十届四次职代会代表提案及上年度合理化建议评审会，集团公司提案、合理化建议委员会、相关职能部门、下属单位技术负责人等25人参加会议。
在提案评审会上，参会人员对十届四次职代会代表所提的50件提案进行了逐条分析与讨论。今年代表提案内容重点为市场开发、薪酬管理、项目管理、技术管理、企业文化、职工生活等六大方面，职工代表们结合本职工作，对企业发展中的市场拓展、项目管理、企业文化、综合管理水平提升等见仁见智，提出了自己的意见和建议。最后经过参会人员讨论，初步拟定立案15条，由职能部门答复35条。
上年度，经基层单位广泛发动，共征集到各类职工“合理化建议” 670条，报送集团评审的共有70条。广大专业技术、管理人员结合所在项目的施工特点，在新型材料推广、施工工艺设计变更、安全防护、节能环保等方面献计献策，所提的技术革新改造、小发明、小创造等方面的内容为50条，占总数的71%；在物资管理、项目管理、综合管理等方面也有少部分内容。经过评审，共评出二等奖1条，三等奖9条，鼓励奖27条。
十届四次职代会提案评审会现场
3月28日，集团公司在总部召开了十届四次职代会代表提案及上年度合理化建议评审会，集团公司提案、合理化建议委员会、相关职能部门、下属单位技术负责人等25人参加会议。
在提案评审会上，参会人员对十届四次职代会代表所提的50件提案进行了逐条分析与讨论。今年代表提案内容重点为市场开发、薪酬管理、项目管理、技术管理、企业文化、职工生活等六大方面，职工代表们结合本职工作，对企业发展中的市场拓展、项目管理、企业文化、综合管理水平提升等见仁见智，提出了自己的意见和建议。最后经过参会人员讨论，初步拟定立案15条，由职能部门答复35条。
上年度，经基层单位广泛发动，共征集到各类职工“合理化建议” 670条，报送集团评审的共有70条。广大专业技术、管理人员结合所在项目的施工特点，在新型材料推广、施工工艺设计变更、安全防护、节能环保等方面献计献策，所提的技术革新改造、小发明、小创造等方面的内容为50条，占总数的71%；在物资管理、项目管理、综合管理等方面也有少部分内容。经过评审，共评出二等奖1条，三等奖9条，鼓励奖27条。
十届四次职代会提案评审会现场
2018年度合理化建议评审会现场
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