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集团公司在苏州地区水运工程五个项目中开展“比履约共进，创水工新姿”劳动竞赛

2014-09-05 15:49来源：未知作者:jtzgs

为统筹集团公司内部施工管理经验，营造比学赶帮超氛围，确保按照业主等有关方面要求圆满完成各项施工任务，9月1日，集团公司在苏州水运工程五个在建项目中开展了“比履约共进，创水工新姿”劳动竞赛活动。

本次劳动竞赛参赛单位为镇江分公司太仓杨林船闸土建施工项目部、杨林塘太仓段航道整治工程YLTTC-QL1标项目部，苏州分公司苏南运河苏州市区段三级航道整治工程QL1标项目部、杨林塘三级航道桥梁工程YLTKS-QL3标项目部，百川公司杨林塘航道整治工程HD4标项目部。本次竞赛第一阶段时间为9月1日-12月31日，竞赛内容为：比平安创建，赛标准化建设；比质量创优，赛精细化管理；比产值创高，赛战斗力增强；比绿色创新，赛竞争力提升。

为确保本次劳动竞赛有序推进，集团公司成立了领导小组，制定了详细的竞赛方案和考评标准。为促使本次劳动竞赛取得预期效果，劳动竞赛期间，集团公司将组织检查组每月进行一次考评，并将考评结果与项目经理绩效工资挂钩。第一阶段竞赛结束后，集团公司将根据综合考评结果对项目部实施相应的奖惩。同时，为了调动广大员工的积极性，集团公司要求各参赛项目部根据实际，科学建立考评激励机制，并结合业主优质优价考评等，细化对内部施工处（队、班组）的奖惩措施。

为切实做好宣传发动工作，9月1日，集团公司在苏州分公司苏南运河苏州市区段三级航道整治工程QL1标项目部召开了劳动竞赛动员会，集团公司有关领导、相关部室负责人，镇江、苏州分公司及百川公司党政工负责人，以及参赛的五个项目部的项目经理、副经理、总工、工委主任、作业班组代表等共40余人参加会议。苏州市航道管理处、水运工程建设指挥部及各参赛项目总监办有关领导出席会议。

会上，集团公司工会主席陆永祥就本次劳动竞赛的活动宗旨、参赛单位、竞赛时间、竞赛内容、考核评比及有关要求做了详细布置。苏州分公司总经理巫亚明、镇江分公司杨林塘太仓段航道整治工程YLTTC-QL1标项目经理薛翔、苏州分公司苏南运河苏州市区段三级航道整治工程QL1标项目部作业班组王宝平分别代表分公司、项目部和作业班组作了表态发言。

与会的总监办及苏州市水运指领导对集团公司在施工黄金季节开展这项劳动竞赛给予充分肯定，同时对劳动竞赛的开展提出明确要求：一是将本次劳动竞赛与争创“平安示范工地”紧密结合起来，切实加强对重点部位、分部分项工程的安全管理，确保施工安全；二是将本次劳动竞赛与省交通厅“两创三比”劳动竞赛紧密结合起来，加强质量通病防治，努力打造精品工程；三是将本次劳动竞赛与指挥部下达的阶段性目标相结合，倒排施工计划，加强计划管理，制定保证措施，加大各项投入；四是将本次劳动竞赛与文明施工相结合，努力创建文明工地，树立企业形象；五是统筹各种资源，努力把本次劳动竞赛落到实处，抓出实效，并及时总结劳动竞赛经验，努力为苏州水运工程建设作贡献。

会上，集团公司万习春总裁提出五点要求：一是全员发动，广泛宣传，努力营造劳动竞赛氛围；二是党员带头，创先争优，积极创建党员先锋工程；三是强化管理，周密安排，确保阶段目标圆满完成；四是精打细算，降本增效，努力提高项目盈利水平；五是严格考核，奖惩兑现，促进劳动竞赛取得实效。（张峰）

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