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江苏省交通工程集团有限公司2009—2011年度创建文明单位规划

2017-04-12 10:48来源：未知作者:jtzgs

为了认真贯彻落实党的十七大精神，进一步加强江苏省交通工程集团有限公司（以下简称公司）的社会主义精神文明建设，全面贯彻落实科学发展观，推动公司三个文明建设不断上台阶、上水平，保持市级文明单位荣誉，并创造条件建成省级文明单位，依据《镇江市社会主义精神文明建设“十一五”规划纲要》和《管理办法》、《考评细则》（镇文明[2009]8、9号）创建文明单位工作的要求，特制定本规划。

一、创建文明单位的指导思想和奋斗目标

创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部群众思想道德和科学文化素质，培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民的生动形式，是加强基层建设，提高单位整体文明素质和社会影响力，增强经济与社会效益的重要措施。

创建文明单位的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十六届六中全会精神，以党的十七大精神以及镇江市精神文明建设规划为依据，以“建桥铺路为人民，优质高效创一流”为主题，以“三学一创”活动为载体，全面提高职工素质和单位文明程度，为推进企业改革、改制和跨越发展提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持，在巩固创建成果的基础上建成更高级别的文明单位。

创建文明单位的奋斗目标是：广泛深入开展企业内部的文明单位、文明工地、文明班组、文明职工的创建活动，确保每年被镇江市交通局命名为文明单位，继续保持镇江市“文明单位”称号，并创造条件尽快建成省级文明单位。

----职工思想道德和科学文化素质显著提高。广大干部职工树立建设中国特色社会主义的共同理想，形成与社会主义市场经济相适应的思想观念和企业精神，塑造具有科学创新精神，良好职业道德、一流专业水平的新世纪“开路人”的新形象。

----企业综合实力和发展后劲显著增强。公司经济效益逐年提高，主要经济发展指标达到同行施工企业领先水平，重点工程优良率保持100%，再获“扬子杯奖”、“鲁班奖”等名牌工程，有一批在市级以上有影响的先进典型。

----单位内外环境和施工工地面貌显著改善。公司内外环境保持整洁优美，绿化、创卫等工作制度落实到位，工作、生活秩序井然，文明工地达到规范标准，一线职工的生活设施和福利待遇明显改善。

二、创建文明单位的工作思路和主要措施

创建文明单位的工作思路是：

1、坚持以经济为中心，三个文明协调发展。按照“三个代表”的要求，坚持正确的政治方向，坚持以经济建设为中心，切实做到三个文明一起抓，努力促进企业的稳定、改革和发展。

2、坚持以人为本、重在建设的方针。从全面提高职工的思想道德素质，加强职业道德、职业理想、职业技能、职业纪律建设入手，以正面教育为主，引导职工爱国、爱企、爱岗、敬业、创业、奉献，使之成为广大职工价值观念的共同“内核”，体现在职工的日常生活和施工生产之中。

3、坚持从实际出发，增强针对性和实效性。要从公司发展的实际出发，确定创建文明单位的具体任务和要求，做到有的放矢，开拓创新。要把先进性要求和广泛性要求结合起来，注意工作的层次性，加强工作的针对性，适应广大职工的接受能力，注重实效，力戒形式主义。

4、坚持走群众路线，广泛吸引职工参与。要充分相信群众，依靠群众，尊重群众的首创精神，大力开展群众性的文明创建活动。要把创建　的目标和任务与实现职工的利益结合起来，努力为职工办实事，办好事。要不断创造职工喜闻乐见的形式和载体，及时发现和推广好经验、新做法，吸引职工群众在参与中接受教育，在实践中不断提高。

5、坚持在党委领导下，形成齐抓　共管的机制。要建立健全党政一把手对两个文明建设负总责，党、政、工、青、妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制，做到创建工作的组织、制度、活动、经费“四落实”。

为确保实现创建文明单位的目标，要采取以下主要措施：

一是进行邓小平理论和“三个代表” 重要思想、科学发展观的教育。对各级领导干部、党员、团员和一般职工群众分别进行系统教育、普及教育、常识教育，做到理论联系实际，学以致用，认真研究解决创建过程中的新情况、新问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

二是进行以爱国主义为重点的主旋律教育。在全体职工中弘扬自尊、自信、自强的民族精神，运用重要纪念日、重大历史事件和重大社会活动，运用书刊影视等大众传播媒介，以多种形式大力弘扬爱国主义精神，进行集体主义教育，结合全省交通“十一五”规划目标和“十一五”交通建设成就，深入宣传加快交通基础设施的重要性和必要性，增强广大职工为交通工程建设事业建功立业的使命感和责任感。

三是加强法制建设，增强干部职工的法制观念。按照“四五”、“五五”普法教育规划的要求，组织好有关以宪法为核心的基本法律和社会主义市场经济法律知识的学习、宣传、教育与培训，要结合企业的改革、改制，重点抓好《公司法》《工会法》的学习和宣传，增强以法治企的法制观念。

四是认真做好经常性的思想政治工作。要坚持“团结、稳定、鼓励”和正面宣传为主的方针，积极发挥宣传和导向作用。思想政治工作要和实际工作结合起来，把思想政治工作落实到基层，深入到职工之中。领导班子成员能发挥表率作用，以身作则，严格自律，时时处处用自己的模范行动为职工做出榜样，以增强思想政治工作的说服力和实效性。

五是加强企业文化建设。要发挥企业文化建设的导向、聚集、动力功能，协调企业与社会之间、企业与职工之间和职工人际之间的关系，营造企业稳健持续发展的良性氛围，并向社会展示充满生机和活力的企业形象。要开展“企业精神”大讨论和企业形象标志优化设计活动，归纳提炼具有时代特征和企业特点的新的“企业精神”。企业报《开路人》要改版扩版，在提高质量的基础上扩大信息量和发行量。要继续组织开展“企业十件大事”评选活动。

六是加强党风廉政建设。按照党中央、省、市委的部署和要求，坚持不懈地加强党风廉政建设，深入持久地开展反腐败斗争，加大从源头上预防和遏制腐败的力度，继续开展党纪、政纪条规教育，增强党员、干部的纪律和法制观念，增强重要管理和服务环节过程监督、检查的幅度，对工程分包、材料和设备的招标工作加强监督力度，有效堵塞漏洞并预防违纪行为。

三、创建文明单位的组织领导

公司各级党政组织和有关部门要把创建文明单位工作摆上重要议事日程，切实加强领导，形成各级党政一把手亲自抓，分管领导具体负责的责任制，形成创建工作一级抓一级、一环扣一环、层层有目标的格局，把创建工作真正落到实处。

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